Руководители «Смоленскатомэнергоремонт» приняли участие в фокус-группе «Расширение полномочий линейных руководителей возглавляемых предприятий в городах присутствия АЭС в целях сокращения бюрократии». В мероприятии принимали участие линейные руководители Смоленской АЭС и дочерних компаний корпорации Росатом в г. Десногорске. Открыл программу ведущий фокус-групп, заместитель директора по управлению персоналом Смоленской АЭС Анатолий Терлецкий. Он рассказал участникам о процессе работы, представил друг другу всех участников, и поделил и их на три команды для дальнейшей работы. В каждой группе было по 10 человек. Командам предлагалось выявить основные барьеры, с которыми они сталкиваются в своей работе и обсудить самые забюрократизированные процедуры. После дискуссии в подгруппах один из участников каждой группы представлял сформулированные проблемы. Далее ведущий выделил три общие и главные барьеры, предложенные участниками и распределил их по группам. Группам нужно было выявить предложения по улучшению и сокращению бюрократии, а также найти «тормоза» бизнес-процессов. Участники обсудили задачу и нашли пути решения. Затем они по очереди представляли свои предложения по улучшению бизнес-процессов. Остальные участники слушали и корректировали формулировки. На основании представленных идей и инициатив, команды и ведущий выделили три условия для достижения результата, а именно «меняем мышление, берем лидерство, вовлекаем в процесс изменений молодежь и актив отрасли». «Сегодня я узнал много нового и интересного. Теперь в своей работе я обязательно буду принимать те условия для достижения результата, к которым мы пришли», - поделился начальник участка «Смоленскатомэнергоремонт» Максим Асадчий.
Автор: Группа внутренних и внешних коммуникаций АО «Атомэнергонемонт»