Лента:
  • RUB/USD Руб./Доллар

    72.79

    RUB/EUR Руб./Евро

    86.41

  • RUB/BYN Руб./Бел. руб.

    28.95

    RUB/ 10 UAH Руб./10 Гривна.

    27.06

Частная независимая газета logo
Основана в мае 1991 года.
Авось-ка

Росэнергоатом – уникальный работодатель

7 июля, 2021

 

Ежегодно Росэнергоатом принимает на практику тысячи студентов, привлекает на работу более 500 выпускников профильных вузов. И с каждым годом востребованность в молодых, профессиональных кадрах растет. До 2030 года концерн планирует трудоустроить порядка 8 тысяч молодых специалистов.

Как стать частью электроэнергетического дивизиона Росатома, ожидания и возможности работы в отрасли обсудили участники онлайн-форума «День открытых дверей Росэнергоатома», который состоялся 30 июня. В диалоге с представителями руководства концерна и кадровых служб участвовали около 1000 студентов из различных вузов страны.

– Нам очень нужны мотивированные, грамотные выпускники вузов, особенно по нашим профильным специальностям, – подчеркнул директор по управлению персоналом и социальной политике Дмитрий Гастен. – Концерн находится на стадии роста. Это очень благодатный период, когда можно трудоустроиться к нам, зарекомендовать себя, активно развиваться в профессии и карьере.

Сегодня Росэнергоатом – это 38 энергоблоков на 11 атомных электростанциях, это уникальные передовые, эффективные, экологичные и безопасные технологии. Наши сотрудники занимаются строительством и эксплуатацией АЭС в России и за рубежом. Мы развиваем новые направления бизнеса: производство изотопной продукции, водородную энергетику, замкнутый ядерный топливный цикл, цифровые проекты.

К 2045 году доля атомной энергетики в России в энергобалансе страны должна быть увеличена с текущих 20% до 25%. Решение этой амбициозной задачи, которую поставил Президент РФ Владимир Путин, по предварительным оценкам, потребует ввода новых блоков. Так что впереди у Росэнергоатома большие перспективы развития, будет много интересной работы, в том числе для молодежи.

Как отметил директор департамента кадровой работы, организации труда и мотивации персонала Сергей Гудин, до конца 2021 года Росэнергоатом планирует запустить в промышленную эксплуатацию информационную систему МИС-1 и МИС-2, которая поможет наладить диалог между выпускниками профильных вузов и руководителями подразделений атомных станций для решения вопросов трудоустройства на АЭС.

Для выпускников профильных вузов открыты широкие возможности для профессионального и карьерного роста, вовлечения в работу молодежных организаций, команд поддержки изменений, раскрытия потенциала в проектах по бизнесу, производству, экологии, социальной приемлемости, научно-техническом творчестве.

Для справки

22% персонала Смоленской АЭС – молодежь в возрасте до 35 лет.

В 2020 году на станцию принято 226 молодых работников и специалистов.

Автор: Оксана Шамарова