Знать и уметь применять инструменты ПСР, находить и устранять потери, оптимизировать рабочие процессы – задача каждого работника атомной отрасли. Для развития ПСР-мышления у сотрудников создана комплексная система обучения, которая дает возможность получить как базовые знания, так и более детально погрузиться в тонкости бережливого производства и его методологию. ДЛЯ ЗНАТОКОВ И НОВИЧКОВ Получить ПСР-образование может каждый работник Смоленской АЭС. Ежегодно обучение проходят около 300 сотрудников, начиная от руководителей высшего звена, заканчивая «новичками» предприятия. – Корпоративной академией Росатома разработана матрица, которой в зависимости от степени вовлечения сотрудников в ПСР, пройденных программ обучения, определен уровень владения профессионально-техническими знаниями и навыками, – рассказывает локальный тренер ПСР, и.о. начальника ОИПП Елена Спасова. – Для массового обучения персонала применяются 5 основных курсов: «Базовый курс ПСР», «5С», «Виды потерь», «Картирование», «Методика реализации ПСР-проектов». Для продвинутых участников и экспертов добавляются программы, такие, как «Методика реализации ПСР-проекта», «Инструменты декомпозиции целей», «Ситуационное руководство», «Площадочное обучение» и многие другие. Имеющиеся для обучения ПСР ресурсы довольно обширны: очные программы в Корпоративной академии Росатома, занятия с локальными тренерами Смоленской АЭС, дистанционные курсы, ВКС-семинары и другие. Записаться можно через систему РЕКОРД. ПРОГРАММЫ СОВЕРШЕНСТВУЮТСЯ По отзывам сотрудников, один из продуктивных методов – площадочное обучение, которое позволяет на практике применить базовые инструменты бережливого производства. Новая программа обучения сертифицирована на Смоленской АЭС в 2019 году. В качестве учебной площадки выбран ПСР-образец «Обработка спецодежды в спецпрачечной». Большим спросом у сотрудников пользуются занятия с локальными тренерами по ПСР. На Смоленской АЭС сегодня три сертифицированных Корпоративной академией Росатома тренера: и.о. начальника ОИПП Елена Спасова, ведущий инструктор УТП Михаил Шамшурин и ведущий инженер ЦТАИ Валерий Мищенко. – Люди не всегда понимают некоторые требования методологии ПСР. И мне захотелось помочь им во всем этом разобраться. Наверное, поэтому я и стала локальным тренером. Стараюсь простыми словами, на примерах рассказать и показать коллегам, как работают инструменты бережливого производства, что они действительно эффективны, причем не только на производстве, но и в жизни, – говорит Елена Спасова. – Очень ценю общение с коллегами, которое дает возможность получить от них обратную связь, ответить на дополнительные вопросы, вместе подумать над оптимизацией тех или иных рабочих процессов. Кроме того, тренерство способствует и моему личному профессиональному росту, саморазвитию и вовлеченности в задачи предприятия. Наши локальные тренеры учат секретам бережливого производства сотрудников не только САЭС, но и сторонних организаций. Помогали внедрять ПСР в администрации Десногорска, взаимодействуют с МСЧ-135. Четвертый год участвуют в развитии поставщиков Смоленской АЭС. – Программы обучения постоянно эволюционируют. Сейчас в арсенале около 25 курсов, и они продолжают дополняться новыми отраслевыми и площадочными программами, – отмечает Елена Спасова. – В 2021 году запланировано расширение программы площадочного обучения демонстрацией еще одного инструмента ПСР. На примере ПСР-образца обработка спецодежды в спецпрачечной будем показывать, как там был организован эталонный производственный процесс.
Автор: Оксана Шамарова