Лента:
  • RUB/USD Руб./Доллар

    61.77

    RUB/EUR Руб./Евро

    64.99

  • RUB/BYN Руб./Бел. руб.

    25.25

    RUB/ 10 UAH Руб./10 Гривна.

    16.77

Частная независимая газета logo
Основана в мае 1991 года.
Авось-ка

Победители конкурса «Человек года Росатома» работают на Смоленской АЭС

20 июля, 2022

Две награды в индивидуальном зачете и две – в командном завоевали смоленские атомщики в программе признания заслуг «Человек года Росатома – 2021». Лучших работников отрасли чествовали 14 июля в Москве.

Самыми эффективными в 2021 году стали сотрудники электроэнергетического дивизиона, выдав стране рекордные 222,4 млрд кВт·часов электроэнергии. В команде награжденных – 10 представителей центрального аппарата Концерна «Росэнергоатом» и атомных станций, среди них – главный инженер Смоленской АЭС Алексей Лещенко.

«10,3% от общего объема, а это 22,9 миллиона киловатт часов – вклад Смоленской АЭС, на 441 миллион мы превысили план, установленный Федеральной антимонопольной службой, и предотвратили попадание в атмосферу 11,5 млн тонн СО2, – подчеркнул Алексей Лещенко. – Это стало возможным благодаря сплоченной работе коллектива и правильным решениям, модернизации оборудования и оптимизации ремонтной кампании, устойчивой, надежной и безопасной работе энергоблоков».

На высшей ступеньке пьедестала в номинации «Надежная опора» тоже команда Концерна, в составе которой – начальник отдела по развитию персонала Елена Илгашева. Признание получил процесс успешного комплектования кадрами российских и зарубежных проектов. В 2021 году в дивизионе сформирован спецрезерв из 852 сотрудников, готовых применять свои знания на сооружаемых объектах в нашей стране, а также Турции, Бангладеш, Венгрии, Египте, при этом на атомных станциях-донорах выполнены показатели по производительности труда, нормативам численности персонала, соблюдены требования безопасности.

«Это важнейшая задача, в решение которой вовлечены много служб на уровне атомных станций, в центральном аппарате «Росэнергоатома» и «Русатом ЭнергоИнтернешнл», – рассказала Елена Илгашева. – Значительных усилий и времени требует процесс по обеспечению кадрами зарубежных проектов, он включает несколько этапов согласований, интервьюирование и подготовка кандидатов по индивидуальным программам, подбор вакансии для них, оформление документов на получение визы и на трудоустройство. Кроме того, на высвобождаемую в подразделении должность необходимо подобрать сотрудника из штата или среди выпускников профильных вузов».

На Смоленской АЭС в спецрезерве – 131 человек: 57 – для российских проектов, 74 – для зарубежных. За три года на строящуюся по российскому дизайну атомную станцию в Турции «Аккую» отправились порядка 20 сотрудников, воспользовавшись возможностью профессионального и карьерного роста, освоения функционала по смежным должностям, получения нового опыта, который в будущем им пригодится на сооружении САЭС-2 с реакторами ВВЭР-ТОИ.

Атомный «Оскар» в номинации «Инженер» – у ведущего инженера цеха тепловой автоматики и измерений Валерия Мищенко, активиста ПСР-движения, новатора, который непрерывно растет в профессии и стремится сделать труд более эффективным. Одно из значимых достижений – повысил качество и скорость устранения дефектов на важном для безопасности программно-техническом комплексе управления оборудованием реакторного и турбинного отделений блока №3 САЭС. За счёт расширения возможностей эксплуатируемой информационно-измерительной системы в 10 раз сократилось время на сбор данных о возникшем отклонении и их анализ.

По словам победителя, на церемонии награждения испытывал гордость за отрасль, ее масштабы, за то, что в Росатоме работают лучшие математики и ученые, инженеры, слесари, конструкторы и проектировщики, мастера, и они умеют находить нестандартные подходы к решению производственных задач.

«Я счастлив без преувеличения, эмоции не передать словами, очень приятно, что мой вклад в общие успехи так высоко оценили, – говорит Валерий Мищенко. – Генеральный директор «Росэнергоатома» Андрей Ювенальевич Петров поздравил и вручил приз на глазах почти двух тысяч людей, среди которых были моя супруга и начальник цеха. Моя цель – и дальше развиваться профессионально, повышать надежность и безопасность оборудования Смоленской АЭС и Концерна. Уверен, что все задачи можно решить, когда есть поддержка коллег, руководства и семьи».

Еще один приз – у ведущего инженера отдела мобилизационной подготовки, ГО и ЧС Дмитрия Зайцева, который занял 2 место в номинации «Аварийная готовность, реагирование и специальные перевозки» за личный вклад в решение задач по модернизации действующих и возведению новых защитных сооружений Смоленской АЭС, совершенствование системы реагирования спасательных служб гражданской обороны и нештатной спасательной группы.

«Знаю, что в конкурсе великая конкуренция: было подано 2855 заявок, а в финал вышли только 454 сотрудника, поэтому оказаться среди них – уже большая честь, – говорит Дмитрий Зайцев. – Теперь нужно стремиться к еще большим результатам. Жизнь не стоит на месте, мы не можем себе позволить не только отстать, но даже остановиться. Более того, наша задача – быть на шаг впереди. Спасибо всему моему коллективу. Когда мы едины, мы непобедимы!»

Автор: Управление информации и общественных связей Смоленской АЭС